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Photographie d'une forêt illustrant la politique RSE du Groupe Marck.
RSE

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

DE L’ENTREPRISE

LA RSE, UNE DÉMARCHE

GLOBALE DU GROUPE MARCK

Le Groupe Marck est engagé dans une démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale globale allant de l’implication dans des actions de développement durable à des plans d’actions concrets liés à la conduite opérationnelle des affaires. Cette démarche s’appuie sur les éléments structurants de la norme ISO 26000.

 

Le Groupe Marck a également rejoint le « Global Compact des Nations Unies » et partage au quotidien les dix principes universels regroupés en quatre grands domaines :

  1. Droits de l’Homme,
  2. Normes internationales du travail,
  3. Environnement,
  4. Lutte contre la corruption.

 

Le Groupe Marck place la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) au coeur de ses préoccupations autant quotidiennes que stratégiques.

 

Pour découvrir notre rapport COP Global Compact, cliquez ici.

Les 5 valeurs du Groupe Marck

Photographie du travail de confection d'une collaboratrice illustrant l'engagement social.

L’ENGAGEMENT SOCIAL

Le Groupe Marck doit sa force à ses collaborateurs et à la synergie de leurs compétences complémentaires, ce qui permet d’offrir le meilleur produit et le meilleur service à ses clients.

Objectifs prioritaires

  1. Promouvoir des parcours professionnels innovants permettant mobilité, développement des compétences, polyvalence et même évolution vers un nouveau métier.
  2. Mettre en oeuvre des conditions de travail sécurisantes et favorisant le développement des savoir-faire, le management et la progression individuelle et collective.

Exemples concrets de l’engagement du Groupe

  1. Dialogue soutenu basé sur une concertation étroite avec les représentants du personnel.
  2. Outils individuels : fiche de poste, entretien annuels et entretien professionnel tous les deux ans.
  3. Journal de mobilité interne des postes en CDI disponibles.
societal

L’ENGAGEMENT SOCIÉTAL

Développement local

  1. Versement de la taxe d’apprentissage auprès des CCI afin d’être au plus proche des acteurs du développement économique régional.
  2. Participation à des groupements d’entreprises et de collectivités territoriales, pour optimiser les synergies locales.
  3. Labellisation Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV) de la filiale BBA, attestant de l’engagement du Groupe pour maintenir des savoir-faire et l’emploi en France (label décerné par le Ministère de l’Industrie).

Insertion

  1. Adhérent à la charte d’adhésion tremplin jeunes APEC favorisant l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
  2. Accueil de stagiaires de l’école de la deuxième chance (jeunes sortis du système éducatif).
  3. Réalisation d’heures d’insertion pour les marchés publics.

Mécénat

  1. Soutien et participation du Groupe à des actions sportives et/ou caritatives telles que le défi inter-entreprises de l’Indre et la course Odysséa depuis 2014.
  2. Aide au financement d’évènements sportifs à but caritatif, tels que la Course du coeur.

Le Groupe Marck s’engage dans le développement économique de chacune des régions dans lesquelles il est implanté.

Photographie du travail de confection d'une collaboratrice illustrant l'engagement sociétal.
Labels

Nos labels

Photographie d'une série de pantalon d'uniforme illustrant le développement durable.

LE DÉVELOPPEMENT

DURABLE

Vis-à-vis des fournisseurs

  1. Généralisation du label OEKO-TEX auprès des fournisseurs et des partenaires du Groupe, garantissant les qualités humano-écologiques des textiles : exemption de produits toxiques pour le corps et l’environnement.
  2. Signature obligatoire par tous les fournisseurs de tissus d’une attestation garantissant l’utilisation unique de colorants autorisés, conformément à la réglementation REACH.
  3. Priorité donnée aux fournisseurs (papiers, fournitures de bureau, transporteurs….) ayant une démarche développement durable.

Vis-à-vis des clients

  1. Recyclage des textiles usagés : ce dispositif commence par la collecte 100% sécurisée, et se termine par le recyclage et la revalorisation totale. L’ensemble du process est transparent et une traçabilité totale.

Au sein du groupe

  1. Nouveau siège du Groupe Marck « bâtiment pilote » : réduction de la consommation électrique, installation d’une borne d’alimentation véhicule électrique, système de climatisation réversible par pompe à chaleur, salle de visioconférence réduisant les déplacements.
  2. Accords cadre Groupe avec les partenaires énergétiques pour réduire la consommation et utiliser des sources d’énergie renouvelable.
  3. Diminution de l’impact emballage (cartons, plastique, tissus).

Le Groupe Marck est impliqué dans une politique de développement durable depuis plus de 10 ans.

compliance

la compliance

Ce terme rassemble d’une part un ensemble de règles et de procédures permettant d’assurer le respect des normes applicables à nos entreprises par l’ensemble des salariés et dirigeants, et
d’autre part les valeurs et l’esprit éthique insufflés par les dirigeants. En pratique, chaque collaborateur du groupe doit se conformer au contenu des quatre documents suivants :

 

  • Code d’éthique et de conduite des affaires, qui énonce les principes s’appliquant au sein du Groupe Marck et de chacune de ses entités. Pour le consulter, cliquez ici.
  • Politique anti-corruption du Groupe Marck, décrivant les principes appliqués au sein du Groupe Marck pour garantir une tolérance zéro vis-à-vis des faits de corruption.
  • Guide de conduite mutuelle, qui régit les principes des relations entre le Groupe Marck et ses fournisseurs dans le respect des règles d’éthique, de progrès continu et de développement durable.
  • Des procédures définissent les règles à respecter par chacun des collaborateurs du Groupe.

 

La mise en œuvre se traduit par :

 

  1. La création d’une fonction de Compliance Officer
  2. Déclaration des dirigeants/actionnaires du Group
  3. La mise à disposition d’une documentation complète (comme le Code d’éthique et de conduite des affaires)
  4. Des sessions de sensibilisation à la compliance
  5. Intégration de la documentation dans les différents règlements intérieurs des entités du Groupe
  6. Mise en oeuvre d’un programme d’audit
  7. Un groupe projet travaillant sur la sécurisation des données (RGPD)

La politique Compliance du Groupe Marck est incarnée par les dirigeants et mise en œuvre au quotidien par l’ensemble de l’encadrement.

Photographie de collaborateurs réunis illustrant la politique de compliance.